zdjęcie rodziny w małym zielonym kole
Polecane przez rodziców:
starannie dobrane, naturalne składniki
DHA z ekologicznych alg i witamina D
dla dziecka od pierwszych dni życia
wspiera prawidłowy rozwój kości, mózgu, wzroku i układu odpornościowego
zdjęcie produktu Algabion

Plusy zatrudnienia niani z zagranicy

  •  Dziecko oswaja się i uczy obcego języka

Ta pierwsza, naturalnie najważniejsza dla większości rodziców zaleta to właśnie główny powód, dla którego większość z nich decyduje się zatrudnić zagraniczną nianię. Opiekunka mówi do malucha jedynie w swoim ojczystym języku, stara się wprowadzić jak najwięcej nowych, przydatnych słów i wyrażeń, a także koryguje błędy, które popełnia nasza pociecha. Małe dziecko dosłownie chłonie wiedzę, a rozmowa w języku innym niż natywny staje się dla niego naturalnym sposobem komunikacji.

  •  Maluch poznaje międzynarodowe zwyczaje i nową kulturę

Oprócz nauki języka, niania może przekazać dziecku także inne wartości – tłumaczyć mu, jak w jej kraju spędza się święta, bądź w jakim systemie edukacji uczą się dzieci. To niezwykłe doświadczenie dla dziecka, które pozwala mu zmierzyć się z całkiem nową rzeczywistością bez opuszczania bezpiecznej przestrzeni własnego domu. Z pewnością ciekawostki kulturowe bądź bajki czy legendy pochodzące z innego kraju zainteresują małego słuchacza i może nawet kiedyś pochwali się on ich znajomością swoim kolegom.

  •  Nauka tolerancji

Dzieci zazwyczaj są szczere i wprost przekazują swoje myśli. Obcowanie z osobą z zagranicy na co dzień z pewnością nauczy naszego malucha dostrzegania różnic w wyglądzie czy sposobie bycia wśród ludzi. Mając takie doświadczenia już od najmłodszych lat, będzie on wrażliwy na drugiego człowieka, empatyczny i pełen tolerancji. Może okazać się, że dorastanie w międzynarodowym środowisku i poznawanie odrębnej kultury pięknie ukształtowało charakter i osobowość naszego dziecka.

  •   Ciekawe zabawy i kreatywnie spędzony czas

Opiekunka często wymyśla przeróżne gry i zabawy, aby nasza pociecha nie zdążyła zatęsknić za rodzicami w trakcie ich nieobecności :) Zabawy inspirowane tymi z zagranicy są bardzo ciekawym urozmaiceniem. Może niania nauczy dziecko wyliczanki po hiszpańsku, albo recytować wierszyk po chińsku? Może pokoloruje z dzieckiem kolorowankę, która będzie opowiadała jedną z niemieckich legend? Jest wiele sposobów na urozmaicenie czasu dziecku i nasza niania z pewnością będzie znała ich wiele!

  •  Nowe smaki, nowe doświadczenia

Niekiedy niania oprócz opieki nad maluchem ma w zakresie swoich obowiązków także przygotowywanie posiłków dla dziecka. Może nasz niejadek zasmakuje w potrawach inspirowanych kuchnią orientalną? Może opiekunka wprowadzi do tego jadłospisu nowe, ciekawe smaki, które okażą się strzałem w dziesiątkę?

Przeczytaj także: Budowanie zdrowej samooceny u dziecka

Minusy zatrudnienia niani z zagranicy

  •  Koszy

Zatrudnienie niani zza granicy, która będzie pracowała u nas jednocześnie ucząc malucha języka obcego może okazać się kosztowne. Oprócz zapewnienia jej atrakcyjnej pensji, należy także pamiętać o tym, że jeżeli niania przyjeżdża do nas z innego kraju, musimy – jako jej pracodawca – zapewnić jej legalne zatrudnienie i zadbać o to, by dopełnić wszelkich formalności. Opiekunki, które pracują po niemiecku, hiszpańsku czy angielsku, zazwyczaj proponują wyższą stawkę godzinową niż tradycyjna niania. Musimy więc zastanowić się, czy jesteśmy gotowi ponieść wyższe koszty zatrudnienia niani.

  • Różne podejścia do wychowywania dzieci

Kolejnym z argumentów, który może przemawiać przeciwko zdecydowaniu się na zatrudnienie niani z zagranicy jest fakt, że w różnych kulturach istnieją różnice w sposobie wychowywania dzieci. Może okazać się, że metody wychowawcze naszej niani nie odpowiadają nam bądź dziecku. Trzeba przygotować się na to, że czasem podejście osoby z innego kręgu kulturowego może różnić się od naszego.

  • Kwalifikacje

Zdarza się, że nie jest łatwo znaleźć wykwalifikowaną opiekunkę. Warto sprawdzić referencje naszej przyszłej niani, a także jej wykształcenie. Bardzo często młodzi Polacy wyjeżdżają do Stanów Zjednoczonych bądź w inne odległe destynacje aby pracować jako Au Pair. Na miejscu dostają kieszonkowe oraz mają zapewnione zakwaterowanie i spędzają pewien okres czasu, na przykład rok, mieszkając u lokalnej rodziny i opiekując się jej dziećmi. Niestety, w wielu przypadkach są to osoby bez przygotowania pedagogicznego, często zaraz po maturze pragnące zrobić sobie rok przerwy w nauce. Sprawdźmy więc, czy niania, którą chcemy zatrudnić ma kwalifikacje i doświadczenie w opiece nad maluchami.

Niezależnie od tego, czy zdecydujemy się ostatecznie zatrudnić do opieki nad naszym maluchem nianię z zagranicy, czy z Polski, pamiętajmy – opiekunka jest dla dziecka. To nasz maluch musi dobrze czuć się w towarzystwie niani, bo to przecież on będzie z nią spędzał wiele czasu. Postarajmy się spędzić z nianią dłuższą chwilę podczas rozmowy rekrutacyjnej i dowiedzmy się, czemu zdecydowała się właśnie na ten zawód. Zapytajmy o kwalifikacje i kompetencje. A potem zaprośmy na kilka próbnych dni… Możemy zacząć od pozostawienia malucha pod okiem niani na godzinę, półtorej, a kolejnego dnia na trochę dłużej. Obserwujmy, jak szkrab czuje się w jej obecności. Dla wielu rodzin opiekunka staje się bardzo bliską przyjaciółką, zaufaną, odpowiedzialną osobą, z którą dziecko chce przebywać. Właśnie taka powinna być nasza niania – choć jeśli będzie mogła dodatkowo nauczyć dziecko języka obcego bądź zagranicznych zwyczajów – to jeszcze lepiej!

Może zainteresować Cię także: Praca podczas urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego – czy to legalne? 


1. ,,Foreign language learning during childhood” Ghasemi B., Hashemi M., w: Procedia – Social and Behavioral Sciences 28, 2011, str. 872-876, źródło: https://www.researchgate.net/publication/271617579_Foreign_Language_Learning_During_Childhood, dostęp z dn. 8.12.2021